עבדה אצלי עובדת במשך 3 שנים רצופות עם הפסקה של 6 חודשים בגלל לידה. האם תשלום פיצויים בעבור 3 שנים רצופות מוכר במס הכנסה. או רק עבור שנתיים וחצי (שהיא תקופת העבודה בפועל).
העובדת זכאית לקבל פיצויי פיטורים גם עבור 14 שבועות חופשת לידה בתוספת 6 שבועות מחופשת הלידה בגינה לא קבלה תשלום, דהיינו, עבור 20 חודשים מחופשת הלידה. ודאי שהתקופות האומרת יוכרו ע״י מס הכנסה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
