שלום רב. עוזרת הבית מועסקת על ידי כ-10 שנים .היא עובדת פעם בשבוע 4 שעות ואני משלמת לה את כל החבות המגיעות לה. לאחרונה חל שינוי במצבינו הכלכלי (בעלי לא עובד) ולא נוכל להעסיקה כל שבוע ,האם מותר לבקש ממנה מעת לעת בזמנים מזדמנים לא לבוא לעבוד? האם עלי לפצות אותה על כך?.
מותר לך לבקש אותה. אם תתפטר כתוצאה מכך (הרעה מוחשית בתנאי עבודה) תהיה זכאית לפיצויי פיטורים.
לא חלה עליך חובה לפצות אותה, אבל אם תמשיך לעבוד ובבוא היום יגיעו לה פיצויי פיטורים, היא תקבל, לפי חלקיות משרתה בכל תקופת עבודתה, דהיינו, עבור התקופה שעבדה יותר תקבל פיצויים בהתאם ועבור התקופה שמספר השעות שלה פחת, תקבל גם פיצויים בהתאם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
