שלום, העסקנו עובדת שהתפטרה השבוע ודרשה את ימי המחלה שלקחה במהלך חודשי העבודה אצלנו, אך לא הגישה לנו את טופסי ימי המחלה כשחזרה לעבודה. הם היא יכולה להגיש אותם כעת ולקבל את ימי המחלה שצברה לזכותה?
אם אלו טפסים מזמן אמת (התאריך הכתוב הינו מימי המחלה9 עליכם לשלם לה עבור ימי המחלה, אם לא שלמתם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
