היי. עובד שהחל לעבוד בחברה מגיל 14 והיום עברו הרבה שנים... הוא התפטר כי הוא לא הסתדר עם המעסיק הישיר החדש. התחלנו להפריש לו לפנסיה לפני שנה כי הוא סרב שירד לו כסף מהשכר. האם עכשיו אני יכול להשלים את הסכום לחברת הביטוח על החלק של המעסיק ? האם אני חייב לשלם לו פיצויים למרות שהתפטר- בע"פ אבל חזר על זה פעמיים? אשמח לייעוץ הוא מאיים בתביעה
שאלתך מורכבת ומחייבת בדיקה יסודית של הנושא כולל מסמכים רלוונטיים. אתה מוזמן ליצור קשר עם משרדי ולקבוע פגישת ייעוץ (בתשלום).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
