האם אדם שהעסיק אישה כמטפלת באמו הקשישה בביתו בשעות הבוקר, וכך במשך מספר שנים, עד שהאם הועברה לבית הורים, חייב ליזום את תשלום פיצויים מעצמו ע"פ הדין הקיים (פנסיה, פיטורין וכיו"ב), על אף שהמטפלת לא עוררה כל תביעה יזומה מצדה באותו העניין?
על פי הנתונים שהעלתה יש לראות את הפסקת עבודתה של העובדת כפיטורין והיא זכאית לכל הזכויות כדין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
