עובדת שלי הגישה לי חודשיים אישורי מחלה אומנם מקופת חולים אך ללא סיבת המחלה. האם זו סיבה סבירה להטיל ספק מבחינה חוקית ולשלוח לה רופא תעסוקתי?
זכותך לשלוח את העובדת לרופא תעסוקהאם העובדת נעדרה חודשיים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כלל ניכוי חלק עובד לפנסיה מהתלוש מבלי להעבירו לקופה עולה לכדי עבירה פלילית וככל שפניות קודמות למעסיק לא הניבו פרי ניתן להגיש תלונה במשרד העבודה. לצורך התפטרות בדין מפוטר יש לעמוד במספר דרישות מקדימו...
המשך תשובה