שלום. יש לי כמה שאלות שאני אשמח לקבל תשובה עבורם. 1-עובדות בשמירת הריון שלא עבודה כל תקופת הריון+ חופש לידה צריך להפריש לעבודות פנסיה חובה. 2- האם מפדיון חופש וימי חופש וחופש מחלה ו בית הבראה צריך גם להפריש פנסיה חובה. או רק ממשכורת יסוד( העובדת היא במשרה חלקית ולפי' שעות).
1. על המעסיק להפריש לקרן פנסיה תשלומים ועל העובד להפריש את החלק שלו אי הפרשה של העובד אינה פותרת את המעסיק מהחובה להפריש את הכספים לקרן הפנסיה .
2. תשלום בגין חופשה בפועל לא בתקופת השמירה כן , פדיון חופשה -ניתן לפדות חופשה רק בסיום יחסי העבודה , בגין דמי מחלה כאמור בזמן עבודה כן , בגין דמי הבראה לא מפרישים לקרן פנסיה . ההפרשה היא מהשכר שמשולם לעובד למעט הוצאות , דמי הבראה שעות נוספות ,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עלייך לפנות בכל השאלות לעו"ד שייצג אותך בהליך שכן הוא מכיר את ההליך ואת תוצאותיו באופן מיטבי. מלבד זאת, ככל שאתה חושב שנוכה מס גבוה מהסכום שהיה אמור להיות מנוכה עומדת בפנייך האפשרות לפנות בבקשה להחזר ...
המשך תשובה