בעקבות גיוס חרום של בעל המפעל, העובדים החליטו שלא להגיע לעבודה. התוצאה: ביטול הזמנות עבודה, ונזק כספי לא מבוטל. 1. האם אני זכאי לפיצוי ? 2. האם העובדים זכאים לתשלום ?
אני מציעה לך לעקוב אחרי הפרסומים של משרד הכלכלה ושל משרד האוצר. ראיתי היום בעיתון שנחתם הסכם לגבי פיצוי מפעלים ועובדים בטווח של 40 ק"מ .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רן, לא ברור מהשאלה האם הכוונה היא לדווח במסגרת תלוש שכר או במסגרת אחרת. בכל מקרה, חל איסור להעסיק עובד ללא מנוחה שבועית, ובנוסף יש לבחון האם העסקה של 7 ימים בשבוע לא עוברת את מכסת שעות העבודה המק...
המשך תשובה
