בעקבות גיוס חרום של בעל המפעל, העובדים החליטו שלא להגיע לעבודה. התוצאה: ביטול הזמנות עבודה, ונזק כספי לא מבוטל. 1. האם אני זכאי לפיצוי ? 2. האם העובדים זכאים לתשלום ?
אני מציעה לך לעקוב אחרי הפרסומים של משרד הכלכלה ושל משרד האוצר. ראיתי היום בעיתון שנחתם הסכם לגבי פיצוי מפעלים ועובדים בטווח של 40 ק"מ .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
