תשלום לעובד שנעדר מהעבודה עקב ימי מחלה

שלום רב, עובד שלי עשה תאונת דרכים שהוכרה בביטח הלאומי כתאונת עבודה. שילמנו לו דמי פגיעה 90 יום. כעת הוא מביא כבר חמישה חודשים רצוף אישורים מרופא שהוא אינו יכול לעבוד, בכל פעם אישור לחודש האם אני צריך לשלם לו ימי מחלה שצבורים לו או שהוא תובע את זה מהביטוח של הרכב הפוגע? האם אני חייב להחזיק אותו שהוא מביא אישורים בלתי נגמרים? תודה. סמי

אתה מתכוון לומר כי קבל 90 יום דמי פגיעה מהבטוח הלאומי וכי אתם שלמתם מתוך זה 12 ימים. קודם כל הוא זכאי ל-90 יום מחלה במצבר (אם עבד 5 שנים לפחות) ולא יותר. אם הוא מקבל תשלום מחברת הבטוח עבור ימים אלה, אינך חייב לשלם לו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

055-4547098

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר