עקב מצב כלכלי קשה, נאלצתי לפטר עובד ותיק שלי. נתתי לו הודעה מוקדמת של חודש. העובד ממשיך להגיע לעבודה עד תום החודש, אך הוא איננו עובד ולא אפקטיבי. האם אני יכול לעשות משהו בנידון?
אם אינו עובד, תן לו התראה שאם ימשיך כך, לא יקבל שכר. כמובן שיהיה עליך להוכיח זאת אם ילך לערכאות ולכן,יהיה עליך להביא תעוד - הקלטות, צילומים וכיוצ"ב. האופציה האחרת היא - לספוג זאת עד תום ההודעה המוקדמת ולשלם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
