יש לנו עוזרת בית מקסימה, דורשת תשלום עבור שעת עבודה. עובדת 4 פעמים בחודש למשך 5 שעות כל פעם, כבר שנתיים. אני לא רוצה להגיע למצב שיתהפכו היוצרות ויום אחד תגיש נגדנו תביעה. מה עלי לעשות\להחתים בכתב על מנת להגיע להסכם איתה שמחר לא תיפול, תדרוש פנסיה, ימי מחלה, ימי חופשה ועוד ושאהיה מוגן על פי החוק? תודה
את יכולה לערוך חוזה עם העוזרת, אבל זה לא יפטור אותך מלשלם לה את כל הזכויות הסוציאליות לפי החוק. כשאת משלמת לה עבור משהו שמגיע לה, תחתימי אותה שקבלה את התשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה