בוקר טוב, עובדת ניקיון רווקה הועסקה על ידי במשך 6 חודשים. לאחרונה הודיעה לי שהיא בהריון והמשיכה לעבוד כרגיל עוד פעמיים. יום לפני הפעם הבאה, שלחה לי ס.מ.ס. שאינה יכולה לעבוד ושתעדכן אותי בהמשך. זה היה ב- 7/8/12. ביום רביעי האחרון, ה- 15/8/12 התקשרה והודיעה שהיא מעונינת לחזור לעבודה אבל בצורה מוגבלת כלומר, לא תוכל להרים דברים מסוימים. מה עלי לעשות? תודה.
או להסכים, או לתת לה חל"ת לתקופת הריונה או לבקש היתר לפטרה מהמונה על חוק עבודת נשים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונית, על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות ועד לתקופה של 150 יום מתום טיפולי הפוריות, כל עוד העובדת הודיעה למעסיק על טיפולי הפוריות עד 3 ימים ממועד קבלת ההזמנה לשימוע. הח...
המשך תשובה
