שלום רב, יש לי עובד בחברה מעל שנתיים, אשתו החלה בטיפולי פוריות לפני כמה חודשים. אציין שהסיבה לכך היא ירידה דרמטית בעבודה והתנהלות והתיחסות פוגענית ומעליבה כלפי החברה והעובדים בה. האם אני יכול לפטר אותו בזמן שאשתו עוברת הליכי פוריות? תודה
בהמשך לשיחתנו . על סמך הנתונים שמסרתה לא ניתן לתת ייעוץ מלא רק לאחר בדיקת החומר שברשותך . בכל מקרה תמיד אתה יכול לפנות לקבלת היתר פיטורים ממשרד הכלכה במידה והפיטורים אינם קשורים לטיפולי הפוריות .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה