שלום רב, יש לי עובד בחברה מעל שנתיים, אשתו החלה בטיפולי פוריות לפני כמה חודשים. אציין שהסיבה לכך היא ירידה דרמטית בעבודה והתנהלות והתיחסות פוגענית ומעליבה כלפי החברה והעובדים בה. האם אני יכול לפטר אותו בזמן שאשתו עוברת הליכי פוריות? תודה
בהמשך לשיחתנו . על סמך הנתונים שמסרתה לא ניתן לתת ייעוץ מלא רק לאחר בדיקת החומר שברשותך . בכל מקרה תמיד אתה יכול לפנות לקבלת היתר פיטורים ממשרד הכלכה במידה והפיטורים אינם קשורים לטיפולי הפוריות .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה