שווי יום חג בתשלום במידה והעובד נשאר לעבוד ולא לקח אותו הינו 258 שח, האם זה בנוסף ל 172 שח שהעובד מקבל כשכר יום רגיל? תודה
עובד שעובד ביום החג, לאחר שעבד במקום העבודה 3 חודשים, זכאי לקבל את שני התשלומים. עובד זר דינו כעובד ישראלי, לעניין זה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
