עובדת אצלי מישהי במשק בית פעם בשבוע למשך שש שעות. היא עובדת אצלי סהכ חודשיים. יום הבחירות הוא יום העבודה שלה. האם אני צריכה לשלם לה עליו יום שבתון? בנוסף לכך לפני שבועיים הודעתי לה שעלי לשנות לה באופן חד פעמי את יום העבודה שלה מכיון שבני עובר ניתוח. היא אמרה שלא תוכל לשנות יום עבודה והיא תשמח לקחת יום חופשה ביום זה. כשהגיעה היום לעבודה ביקשה שאשלם לה על שבוע שעבר שלא עבדה. האם היא זכאית לתשלום? אני מזכירה שהיא עובדת אצלי חודשיים בלבד.
חישוב ימי חופשה הינם בהתאם לימי עבודה בפועל בשנה טרם צברה ימי חופשה לתשלום .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
