שלום, אני עוסק פטור שמקיים אירועים חברתיים. האם אני יכול להעסיק עובדים לאירוע חד פעמי (יום אחד וזהו)?, ואם כן, מה השוני מהעסקת עובד "רגיל"? תודה
תשלום שכר לאותו היום , ודיווח על העסקה אקראית בהתאם לחוקי המסוי אם ההעסקה תהיה מתמשכת גם אם זה יום בחודש או בהתאם לאירועים הזכויות ככל עובד ., חופשה מחלה פנסיה הבראה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם במשך 13 שנים ביצעתם עבור העובדת את תשלום חלקה בדמי הביטוח הלאומי היא תוכל לטעון כי מדובר בחלק מתנאי העסקתה ומשכך יש קושי בביצוע ניכוי רטרואקטיבי משכרה....
המשך תשובה