עובד חודשי הביא אישור לחופש מחלה מרביעי עד שני סה"כ 6 ימים כולל שישי שבת שבהם לא עובדים בחברה . אז כמה לנכות לו עח מחלה וכמה לשלם ? כי מבחינת העבודה הוא נעדר 4 ימים ולא 6 ימים. אודה למענה מהיר
לנכות לו 6 ימים, כי ימי מחלה לעובד חודשי הם קלנדריים ולשלם לו עבור הימים בהם נעדר בפועל מהעבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפחתת היקף משרה נחשב להרעת תנאים. עם זאת, אין חובה להתייעץ עם העובדים או לבצע שימוע. כדאי להסביר לעובדים באופן ברור למה זה נעשה, ולהודיע להם שמי שלא מוכן לתנאים החדשים יהיה זכאי להתפטר בדין מפוטר (כלו...
המשך תשובה
