מצטרף לשאלה- אם כך: מהיכן בסופו של דבר יוצא התשלום על ימי מחלה: מעסיק או ביטוח לאומי? האם המעסיק מקבל החזר? תודה
דמי מחלה הם חלק מזכויות עובד להם זכאי במסגרת עבודתו . וחלים על המעסיק בגין ימי מחלה צבורים שיש לזכותו של העובדת , במידה ואין לזכותו ימי מחלה העובד לא זכאי לדמי מחלה אלה אם יש הסדר במסגרת הסכם קיבוצי .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
