שלום, למיטב ידיעתי בג"צ (השופטת פרוקצ'ה) ביטל את הנוהל שהיה קיים לפיו עובדת זרה שיולדת צריכה לחזור עם תינוקה לארץ המוצא תוך שלושה חודשים ממועד הלידה. האם יש נוהל חלופי ו/או מה דינה של עובדת זרה שילדה? האם מותר לי לפטר את העובדת הזרה שילדה 45 ימים אחרי חופשת הלידה? האם אני יכולה לשלם לעובדת הזרה את משכורת החודש התשיעי להריון ולבקש ממנה לעזוב את הדירה של הקשישה הסיעודית שבה היא מטפלת ואני אעסיק עובדת חלופית שתטפל בקשישה גם בעת חופשת הלידה?
אינני יודעת מה ההנחיות החדשות ואם בכלל יש כאלה, אני מציעיה לך לבדוק במשרד התמ"ת ומשרד הפנים. יש להם אתרים וניתן לפנות דרך האתר בשאלות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לבצע תשלום במזומן בכפוף להוראות החוק לצמצום השימוש במזומן. ככלל ישנה עדיפות לתשלום באמצעים שניתן להוכיח שבוצע התשלום בפועל....
המשך תשובה