שלום האם אוכל להוציא עובד ל6ימים חופש (החופש שהצטבר לה ) אם התראה של10 ימים . בלי הסכמתה גם כשהעסק עובד תודה
על פי החוק תאריך תחילת החופשה ייקבע על ידי המעסיק , בפסיקה נקבע כי יש להביא בחשבון ככל האפשר את רצון העובד בהתאם להוראות החוק חופשה מעל שבעה ימים חלה החובה להודיע לעובד 14 יום מראש והדבר אינו חל על חופשה שהיא פחות משבעה ימים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה