שלום , רציתי לדעת: במידה ועובדת משק הבית החליטה על דעת עצמה שהיא מעלה את התעריף לשעה אך זה בוצע בצורה חד צדדית האם זה מצדיק פיצויי פיטורים במידה ולא אמשיך את העסקתה ?
לא ברור לי העלאה חד צדדית אישרת לה את ההעלאה ? במידה וסירבת להעלות לה את השכר והיא מסרבת לעבוד בשכר הישן אינה זכאית לפיצויים , התפטרותה אינה מזכה אותה בפיצויים אם את מפטרת אותה תהיה זכאית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם שילמת פדיון לא ברור לי מה אתה מבקש לקזז. בכל מקרה על פי הפסיקה אסור לשלם פדיון במקום לאפשר לעובד לצאת לחופשה בתשלום ואם עשית את זה יש בסיס לעובדת להגיש תביעה על אותם ימי חופשה ששולם בגינם כבר פדיון...
המשך תשובה
