שלום , רציתי לדעת: במידה ועובדת משק הבית החליטה על דעת עצמה שהיא מעלה את התעריף לשעה אך זה בוצע בצורה חד צדדית האם זה מצדיק פיצויי פיטורים במידה ולא אמשיך את העסקתה ?
לא ברור לי העלאה חד צדדית אישרת לה את ההעלאה ? במידה וסירבת להעלות לה את השכר והיא מסרבת לעבוד בשכר הישן אינה זכאית לפיצויים , התפטרותה אינה מזכה אותה בפיצויים אם את מפטרת אותה תהיה זכאית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית על מעסיק לשלם לעובד עבור ימי החופשה שנצברו לזכותו דמי חופשה בסכום השווה לשכרו הרגיל של העובד. עבור עובדים שעתיים שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום שמתקבל מחילוק השכר...
המשך תשובה