1. עוזרת בית שעובדת כבר 20 שנים ביום קבוע, מבקשת להחליף את היום הקבוע ,למורת רוחי. מה הן זכויותיי בעניין? 2. אם יום העבודה, שחל בחג, הוחלף ביום אחר, בהסכמת שני הצדדים. האם זה מבטל את הצורך לתשלום יום החג שחל למחרת?
החלפת היום צריכה להיות בהסכמת המעסיק ואינה יכולה להחליט על דעת עצמה כי היא מעוניינת להחליף יום רצוי לה .
יום חג צריך לשלם אם חל יום העבודה ביום החג ההסכמה של הצדדים לא מבטלת את החובה לתשלום החג ההסכמה של הצדדים יכולה להתפרש כחוסר תום לב מצידה של העובדת לכשתגיש תביעה כנגדך . אני ממליצה לפנות לייעוץ מפורט יותר מורחב בגלל תקופת ההעסקה של העובדת מחייבת בחינת כל הזכויות שלה . חופשה הבראה פנסיה ועוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
