1. עוזרת בית שעובדת כבר 20 שנים ביום קבוע, מבקשת להחליף את היום הקבוע ,למורת רוחי. מה הן זכויותיי בעניין? 2. אם יום העבודה, שחל בחג, הוחלף ביום אחר, בהסכמת שני הצדדים. האם זה מבטל את הצורך לתשלום יום החג שחל למחרת?
החלפת היום צריכה להיות בהסכמת המעסיק ואינה יכולה להחליט על דעת עצמה כי היא מעוניינת להחליף יום רצוי לה .
יום חג צריך לשלם אם חל יום העבודה ביום החג ההסכמה של הצדדים לא מבטלת את החובה לתשלום החג ההסכמה של הצדדים יכולה להתפרש כחוסר תום לב מצידה של העובדת לכשתגיש תביעה כנגדך . אני ממליצה לפנות לייעוץ מפורט יותר מורחב בגלל תקופת ההעסקה של העובדת מחייבת בחינת כל הזכויות שלה . חופשה הבראה פנסיה ועוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדת משק בית זכאית לזכויות מגן ככל עובד. במקרה של פיטורים יש לבחון זכות לקבלת פיצויי פיטורים, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה וכו`. בנוסף יש לבחון האם בוצעו הפרשות לקרן פנסיה לאורך השנים וככל שלא בוצעו לד...
המשך תשובה