דודתי העסיקה עובדת זרה עד שנפטרה. העובדת הזרה טוענת שהמנוחה הבטיחה לה בונוס לאחר מותה. השאלה האם הבונוס נחשב ליחס בין עובד למעביד כמו שכר רגיל
כדאי שתפני להמשך ייעוץ , האם השאירה המנוחמה היורשים . מי אמור לשלם לה .ה צוואה , יש צו קיום צואה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה