שלום, העוזרת שלי מזה 4 שנים ( עובדת כחמש שעות בשבוע )יצאה לחל"ת של חודש ללא הסכמתי, רציתי בבקשה לדעת האם נשמר לה רצף השנים מבחינת הפנסיה וקרן הפיצויים או שניתן להתחיל מחדש. חשוב לציין שאת ימי ההבראה והחופשה שילמתי במלואם. תודה מראש, אפרת
יצאה של עובדת לחופשה לא מאושרת כמוה כהתפטרות אם הודעתם לה על כך , והאם קבלתם אותה חזרה לעבודה אזי כל הזכויות תלויות וותק העובדת תהיה זכאית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה