שלום, העוזרת שלי מזה 4 שנים ( עובדת כחמש שעות בשבוע )יצאה לחל"ת של חודש ללא הסכמתי, רציתי בבקשה לדעת האם נשמר לה רצף השנים מבחינת הפנסיה וקרן הפיצויים או שניתן להתחיל מחדש. חשוב לציין שאת ימי ההבראה והחופשה שילמתי במלואם. תודה מראש, אפרת
יצאה של עובדת לחופשה לא מאושרת כמוה כהתפטרות אם הודעתם לה על כך , והאם קבלתם אותה חזרה לעבודה אזי כל הזכויות תלויות וותק העובדת תהיה זכאית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין מספיק פרטים להשיב לשאלה. עצם הזכאות לפיצויי פיטורים קמה לאחר השלמת שנת עבודה. ככלל הפחתת שכר חד צדדית עשויה להיחשב כהרעת תנאים אך על העובד להתריע בפני המעסיק ובכתב ולתת לו אפשרות לתקן את ההפרה ...
המשך תשובה