שלום, העוזרת שלי מזה 4 שנים ( עובדת כחמש שעות בשבוע )יצאה לחל"ת של חודש ללא הסכמתי, רציתי בבקשה לדעת האם נשמר לה רצף השנים מבחינת הפנסיה וקרן הפיצויים או שניתן להתחיל מחדש. חשוב לציין שאת ימי ההבראה והחופשה שילמתי במלואם. תודה מראש, אפרת
יצאה של עובדת לחופשה לא מאושרת כמוה כהתפטרות אם הודעתם לה על כך , והאם קבלתם אותה חזרה לעבודה אזי כל הזכויות תלויות וותק העובדת תהיה זכאית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה