אני מעוניינת לדעת מהן הסנקציות, מלבד פיטורין או אזהרה, אשר מעסיק יכול להטיל על עובד ששוכח על בסיס קבוע להחתים שעות בסוף יום עבודה.
האם היו התראות קודמות בכתב האם הוזמנה לשיחה האם חל הסכם קיבוצי . קשה לייתן ייעוץ נרחב על פי הנתונים שאת מוסרת אני מציעה לפנות עם כל המסמכים לייעוץ אשמח לעזור .ככלל אי הדפסת כרטיס לאחר התראות כפי שאת אומר ויש לך ראיות על כך זו עבירת משמעת והמעסיק רשאי להזמין לשימוע ולקבל כל החלטה שהוא מעוניין ושאינה בניגוד לחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
