לעובד נערך שימוע בו הועלו על הכתב הסכמות אשר אותן אישר עורך דינו והוא הוחזר מיידית לעבודה. לאחר תקופה קצרה מאוד העובד חזר לסורו ופעל בניגוד להסכמות עצמן. האם יש חובה לבצע שימוע נוסף או משום כי יש הסכמות אשר עליהן הסכים עורך דינו אין חובה לשימוע שני
תצטרכו לערוך שימוע נוסף אולם הפעם תצטרכו לנסח את העילות לזימון באופן ברור שהיה שימוע קודם , ממולץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל, תקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון מעבידים) קובעות כי את דמי טיפול יש לשלם מסך כל שכר העבודה – שממנו מגיעים דמי ביטוח לרבות הסכום העולה על המקסימום הקבוע לתשלום דמי הביט...
המשך תשובה