בוקר טוב. אני מעסיקה מטפלת לבן שלי קרוב לשמונה חודשים. האם המטפלת זכאית לימי חופשה בתשלום? ואם כן, איך מחשבים את השכר עבור ימי חופשה?
חופשה שנתית מגיעה לכל עובד על פי חוק אורך החופשה נקבע על פי מספר ימי העבודה של העובד ולא על פי היקף משרתו השכר המשתלם הוא בהתאם להיקף המשרה . ימי החופשה נקבעים בהתאם למספר ימי עבודה בשנה בפועל ובהתאם לוותק . מצטערת אולם איני עורכת חישובים באתר ,אשמח לעזור לא במסגרת הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
