במידה ותובע מלין על מעסיקו כי לא סירב להתייצב לעבודה בחגים, על מי הנטל כי הוא סירב להתייצב לעבוד בחג? במידה והופרכה טענת המעסיק , האם יש לקבל דמי חגים בעבור כל השנה או שמא רק בתחום הימים והתקופה בה עבד העובד והיו חגים במהלך תקופה זו? תודה
אני מציעה לך לבוא לייעוץ מסודר, כי על מנת להשיב על השאלות צריך לקבל יותר פרטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה