העובד שלי עובד שעות נוספות במשך שנתיים עקב התיעלות ברצוני להוריד את השעות הללו האם מותר לי והדבר לא נחשב להרעת תנאי עבודה
ככלל שעות נוספות אינן חובה והפסקתם אינה מהווה הרעת תנאים אולם יש הרבה שאלות שעולות איך שולמו השעות ,האם הייתה תבנית קבועה ועוד ולכן לא ניתן ליתן ייעוץ מלא ללא בדיקת התלושים וחוזה ההעסקה במידה והנך מעוניין נא צור קשר בהתאם לייעוץ רחב יותר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
