שלום, יש לי עובד שעבד במשרה מלאה ונכון להיום הוא יעבוד פעמיים בשבוע בלבד . השאלה היא כיצד אני מעדכן בחוזה חדש את עניין השכר? הרי ישנם חודשים עם יותר ימים וישנם עם פחות האם עדיף לכתוב את השכר השעתי ולפי מספר השעות שעבד כך ישולם לו? מה כדאי? תודה רבה.
על מנת שלא ייעשו טעויות מוטב שתפנה לעו"ד לייעוץ מלא אם הוא עובד שעתי בהתאם לשעות שעבד בפועל , אולם יש לפנות להמשך ייעוץ לעו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רן, לא ברור מהשאלה האם הכוונה היא לדווח במסגרת תלוש שכר או במסגרת אחרת. בכל מקרה, חל איסור להעסיק עובד ללא מנוחה שבועית, ובנוסף יש לבחון האם העסקה של 7 ימים בשבוע לא עוברת את מכסת שעות העבודה המק...
המשך תשובה
