שלום רב ותודה על הפורום הנהדר 1.האם לעובד שהוא פליט אריתראי מגיע מדי חודש הפקדה לקרן פיצויים? 2.האם כשהעובד מתפטר לאחר 3שנים מגיע פיצויים 3.נכון להיום העובד עובד 12שעות ביום האם ניתן לצמצם את עבודתו ל7 שעות ביום או להפוך את משמרת למפוצלת 4בוקר 4אחרי צהריים האם זה חוקי לאחר 3שנים
בני בוקר טוב כל עובד זכאי לכל הזכויות המגיעות לו מכוח חוקי המגן חופשה ,הבראה , קרן פנסיה שחלק מהמרכיב שלה הוא ע"ח פיצויים. וחלק מהפיצויים במידה והעובד זכאי לקבל עליך יהיה לשלם , כנ"ל לגבי שעות העבודה משרה מלאה בעבודה של בחמשה ימים 9 שעות ביום היתר שעות נוספות בשישה ימים 8 שעות ביום היתר שעות נוספות פיצול השעות הוא יכול לסרב ולזכות בנסיבות מסויימות בפיצויים הורדה מ12 שעות לשמונה שעות אן תשע שעות בהתאם לימי העבודה בשבוע אינה נחשבת הרעה ובמידה והוא יתפטר לא יהיה זכאי לפיצויים אולם ליתר הזכויות כן , יחד עם זאת אני מציעה שתפנה לייעוץ רחב יותר כי אני לא מכירה את כל הפרטים וצריך לבדוק לעומק בהרחבה יותר אשמח לעזור אם תפנה עם כל החומר .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
