אשתי העסיקה עוזרת בית במשך 12 שנים פעמיים בחודש - 4 שעותל כל פעם. בשעות 12.00עד 16.00 לפני כחודש היא בקשה להחליף את שעות העבודה מ 8.00 עד 12.00 לאור בקשותיה אשתי הסכימה לנסות את השעות החדשות , אבל מסבות אישיות הנסיון לא צלח ואשתי פיטרה אותה לאחר שבאה לפעם הבאה. שאלתי היא : האם בגלל שנוי שעות העבודה מצד העובד מגיעים לה פצויים ?? תודה
מאחר ואתם פיטרתם אותה עליכם לשלם לה פיצויי ם בניכוי הכספים שיש בקופת הפנסיה לטובת הפיצויים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
