שלום, לפי הבנתי יש לשלם 100 בשבוע , כלומר 400 שח' בחודש. העובדת שלנו קבלה חמישה ימי חופשה (יום ראשון) בחודש ינואר אותם המרנו בכסף משום שעבדה. לטענתה עלי לשלם בחודש זה 500 שח' דמי כיס כמספר ימי החופשה. האם היא צודקת או שמא אני צודקת ? תודה, רינה
דמי הכיס הינם בהתאם להסכמה בינכם , ימי החופשה בהתאם לחוק חופשה שנתית זכאית העובד לימי חופשה בהתאם לויתקה , מאחר ואני מניחה כי העובדת מקבלת שכר חודשי ביצאה לחופש אין קיזוז בשכר אזי אין להוסיף תשלום בגין חופשה . להבהרה החופשה של יום ראשון הינה יום המנוחה השבועית ולא חופשה . בהתאם להוראות החוק העובד צריך לצאת בפועל לחופשה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
