שלום, עובד שלי שמגיע לגיל פרישה בחודשים הקרובים מעוניין להמשיך ולעבוד אצלי אך במקביל למשוך את כספי הפיצויים המגיעים לו. האם זה אפשרי? במידה ולא ניתן למשוך את כספי הפיצויים, אם יתפטר וימשוך את כספי הפיצויים אחרי כמה זמן יוכל לחזור לעבוד אצלי?
עובד יכול להמשיך לעבוד והשאלה היא מיסוי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אבינועם, במקרה הזה אסור לך לפטר אותה לפני קבלת אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה. אתה מגיש בקשה לפיטורי עובדת בהיריון וצריך לנמק מדוע הפיטורים הם לא בגלל ההיריון אלא בגלל סיבות אחרות...
המשך תשובה
