העוזרת שלי הודיעה על הפסקת עבודה לאחר 12 שנים, בעקבות כאבי גב. האם מגיע לה פיצויי פיטורין? אני מאמינה לה, כי היא כבר לא צעירה ובכל מקרה אתן לה פיצויים. אם מגיע לה פיצויים אז אשלם לה מלא. אם לא מגיע, אשלם כמיטב יכולתי .
ככלל מי שמתפטר אינו זכאי לפיצויים , אולם יש מקרים בהם העובד רשאי להתפטר ולהיות זכאי לפיצויים , בין השאר מחלה שבגללה העובד אינו מסוגל לעבוד יותר מגובה באישורים רפואיים. יש לבדוק את גילה של העובדת במידה והגיעה לגיל פרישה 62 בנשים תהיה זכאית לפיצויים במידה והודיעה כי היא מעוניינת לפרוש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
