שלום רב, עובדת שהיא כרגע בחל"ת בחופשת לידה, היא חזרה לחודש עבודה עכשיו בנובמבר(חופשת לידה היא עד 15.1.24- כלומר 6.5 חודשים) האם המעסיק יכול להוציאה לחל"ת בדצמבר?תודה מראש!
השאלה לא ברורה, עובדת לא יכולה להגיע לעבודה בזמן חופשת הלידה שלה וגם לא בתקופת חל"ת אחרי חל"ד.
ככל והעובדת הקדימה את חזרתה מחופשת הלידה והחברה כעת מבקשת להוציאה לחל"ת במהלך התקופה המוגנת יש לפנות לממונה על עבודת נשים לקבלת היתר לעשות כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פי חוק חובה לנהל רישום שעות של העובדים, ואין בכלל שאלה שכל עובד צריך להחתים כרטיס. במידה והעובד יתבע אותך הטענה שהעובד סירב להחתים כרטיס לא תעזור לך כי אתה המעסיק והאחריות היא עלייך. מעבר לזה, היי...
המשך תשובה
