שלום, אני מעסיקה עובדת המקבלת שכר גלובלי חודשי וזאת עפ"י סיכום איתה של שעות העבודה (הגעה ועזיבה) . למרות שיחות רבות היא איננה עומדת בסיכום ואף לא מחתימה שעות בשעון הנוכחות. עקב כך ברצוני לשנות את העסקתה לשכר לפי שעות עבודה. האם זה אפשרי? כיצד עליי לבצע זאת? תודה
מעסיק רשאי לשנות את תנאי העסקתו של עובדו תוך הזמנת העובד ומתן הסבר יכול להיות שעובד יראה בכך הרעת תנאים מוחשית ויתפטר בדין פיטורין ו כמובן שזה נתון להחלטת בית הדין אם יש הרעה בתנאי העבודה .
לעניין שכר חודשי לעובד , עובד שאינו מגיע בזמן ומחסיר שעות את רשאית לקזז לו את שעות ההיעדרות יש להודיע על כך לעובד . עובד חייב להחתים כרטיס ויש לשלוח התראה על כך לעובד . אשמח לעזור באם יהיו הפרטים לפני על אופן התשלום לאורך הזמן לעובדת .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חיילי מילואים מתמודדים עם קושי עצום במציאת עבודה, ולא פלא שהוא חשש (אם זה בכלל נכון) לספר על צו מילואים, מתוך הבנה שאם הוא יספר הוא לא יתקבל לעבודה, עניין שלמרבה הצער עושה רושם שהוא נכון. מרגע קבלת ...
המשך תשובה
