אחד מהעובדים במקום העבודה שלי קיבל אבדן כושר עבודה מלא מרופא תעסוקתי. האם מותר לו להמשיך לעבוד לאחר קבלת חוות דעת כזו? האם ניתן להעסיק אותו במספר שעות מופחת מזה שעבד בעבר? האם זה עשוי ליצור בעיות מול שלטונות המדינה כגון ביטוח לאומי?
רופא תעסוקה החליט על אובדן כושר עבודה מלא לעיסוקו הרגיל ככל הנראה באישור רופא התעסוקה התייחס בהתאם לפירוט אופי תפקידו של העובד , ממולץ להמשך ייעוץ הבהרות .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
