עודת משק בית עובדת אצלי ממרץ 2014, פעם בשבוע - שעות בשכר של 50 ש"ח לשעה. איך מחשבים דמי חופשה שנתיים ודמי הבראה שנתיים? האם ימי היעדרות ביוזמתה נחשבים לחישובים? ימי היעדרות ביוזמתי? ימי מחלה? חגים? תודה רבה
מצטערת אני לא עורכת חישובים בפורום , העדרות ביוזמת העובד שאינן חופש או מחלה או חג אינן נכללים בשכר לחישוב זכויות סוציאליות , כלל ימי חופשה נקבעים בהתאם למספר ימי עבודה בשנה במידה והעוסקה מעל 200 ימים בשנה זי העובד זכאי לכל ימי החופשה בהתאם לטבלה בחוק חופשה שנתיית דמי החופשה בהתאם לשכר הממוצע שלה בשלושה חודשים האחרונים שקדמו לחופשה . במידה ועבדה פחות מ-200 ימים אז ימי החופשה יחושבו באופן יחסי למספר ימי העודה בשנה והשכר כאמור לעיל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
