שלום רב , יש לנו עסק קטן לעיצוב , העבודה בו לא רציפה ויש נניח 40 ימי עבודה בכל השנה , ולכן אנחנו לא יכולים להעסיק עובדים קבועים ובכל פעם יש לנו עובדים מזדמנים ליום או יומיים . איך אפשר להסדיר להם את התשלום ? להוציא להם תלום ולשלם להם לפי שעה? אשמח לעזרה
השאלה אינה ברורה , אולם ככלל עובד המועסק יומיים בשנה ישולם שכרו בהתאם לחוק . נא ליצור קשר להבהרת השאלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כלל אין חובה להפיק תלושי שכר לעובד שאדם מעסיק באופן פרטי שלא במסגרת עסקו או משלח ידו אך אם תרצו להסדיר את הנושא תוכלו להיעזר במשרד רו"ח, ובכל הנוגע לביטוחים המתאימים בסוכן ביטוח. בכל שאלה נוספת בנוגע...
המשך תשובה