שלום. האם חלה חובה על מעביד המשלם לעובד לצורך השלמת השכר עבור חופשה ובכך העובד נכנס לחריגה בחופשה לשלם גם עבור קרן פנסיה וקרן השתלמות (עבור ימי החופשה בחריגה)?
חל איסור להעמיד את צבירת ימי החופשה של העובד בחריגה , במידה ושלמתם שכר אזי חלה עליכם החובה לשלם על השכר העובד קרן פנסיה , מומלץ בסוגיה זו להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם זהו אינו "שטח אפור"? האם לא די בכך שהמעביד היה נחמד ועזר לעובד בשכרו החודשי?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה שמשולם בפועל הוא השכר הקובע להפרשות לפנסיה ללא הוצאות , לא ברור לי מהז ה שטח אפור .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנית, השאלה שלך קשה ומורכבת מאוד ואי אפשר לענות עליה בלי לקבל פרטים מדויקים על מהות העבודה, מיהות הפרילנסר ועוד. העצה הכי טובה שאפשר לתת לך במקרה הזה הוא לערוך לעובד הסכם שיגן עלייך גם אם הפריל...
המשך תשובה
