עובד הודיע כי יוצא לחופשה בת שבועיים שאינה תואמת את תנאי ההעסקה בהם מוגדר לוח החופשות של כל השנה ללא אישור ממני - המעסיק. האם זו התפטרות מצידו או עילה לפיטורין ללא פיצויים?
זו אינה התפטרות אלא הפרת משמעת. אם את שוקלת את פיטוריו הזמיני אותו לשימוע, שמעי גם מה יש לו לומר ואז החליטי אם לפטרו. בנסיבות כאלה הסיכוי שבית הדין לעבודה יאשר שלילת פיצויי פיטורים, הינו אפסי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
