שלום, העובדת הזרה הסיעודית של אימי עובדת אצליו מעל 4 שנים (בס"ה נמצאת בארץ 8 שנים). היא ביקשה לסיים בדצמבר היות ולא ראתה את משפחתה כבר 8 שנים. האם מגיעים לה מאתנו פיצויי פיטורין? האם היא תקבל את חלק הפיצויים של הפנסיה לה היא זכאית כשתעזוב? האם החברה המעסיקה חייבת לשלם לה פיצויים על החלק של הביטוח הלאומי? אודה לתשובה מהירה.
אם היא עוזבת מרצונה ולא בתום חוזה העבודה, אין היא זכאית לפיצויי פיטורים. היא זכאית לקבל את קרן הפנסיה לבעלותה, שם יש חלק מכספי הפיצויים. לפי מיטב ידיעתי, חברת המוסד לביטוח לאומי בהוראותיו הפנימיות, מחייב את חברות הסיעוד לשלם פיצויי פיטורים לעובד הזר שמסיים עבודתו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
