עובדת רוצה לסיים לעבוד אבל במקום למסור מכתב התפטרות מבקשת מכתב פיטורים. מה אפשר לעשות?
עובדת שמתפטרת בהתאם לחוק פיצויי פיטורין אינה זכאית לפיצויים במידה והיא מתפטרת בנסיבות שאין היא זכאית לפיצויים מדוע שתהיה זכאית למכתב פיטורים .??? עובדת שמתפטרת בנסיבות שזכאית לפיצויים ביטוח לאומי במקרים מסויימים יכיר בהתפטרות לצורך אבטלה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
