האם מעסיק שמעתיק את מקום העבודה ומודיע לעובד לא להגיע לעבודה צריך לשלם לו על הימים שהעובד לא הגיע?
זכותו של המעסיק, להוציא את העובד לחופשה שנתית למספר ימים, בהסכמת העובד, שאם לא כן, לא חלה עליו לשלם לו שכר, כאשר איננו עובד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
