שלום רב, ברצוננו לפטר עובדת זרה שעבדה בדיוק 6 חודשים. מקראיה ברשת הבנתי שיש לתת לה הודעה מראש של 6 ימים (יום עבור כל חודש עבודה) וכי היא איננה זכאית לא לפיצויים ולא לתשלום פנסיה. האם הדבר נכון. העובדת כרגע בחו"ל, נסעה לחודש וחצי ועתידה לחזור בעוד יומיים. סיבת הפיטורין היא העדר צורך בהמשך טיפול במטופלת שהשתקמה
עליך לערוך לה שימוע ולקבל החלטה בהתאם ,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מילי, על מנת להשיב תשובה מלאה ונכונה יש לבחון איך הוגדרה תקופת הניסיון בהסכם ההעסקה של העובד. ככל שהסכם ההעסקה הגדיר כי בתום תקופת הניסיון העובד יסיים את ההעסקה אלא אם יוחלט להאריך אותה, אין חובה ל...
המשך תשובה
