העובדת הסיעודית שלנו נוסעת כל שנה לחופשת מולדת לחודש עד חודש וחצי.בתקופה זו אינה מקבלת משכורת.האם אני רשאית להוריד את החלק היחסי מימי החופשה ודמי הבראה(אחד חלקי 12)
במידה ויש לזכותה ימי חופשה צבורים כן כמובן בתשלום , דמי הבראה אינם קשורים לשכר הם זכות המגיעה לכל עובד .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עושה רושם שבשאלה יש הנחות לא נכונות: אם אתה משלם משכורת גלובלית קבועה, אז המשכורת לא תלויה במספר ימי העבודה בכל חודש. מהחישוב שלך עולה שהתשלום הוא לא חודשי אלא יומי, והייתי מציע לבדוק האם זה מה שסוכם ...
המשך תשובה
