שלום, עובד הנעדר מעבודתו מפאת תאונת עבודה ליותר מחודש ימים ואני שילמתי לו את כל ימי המחלה, איך אני גובה ממנו את הסכום לאחר ששולם לו מביטוח לאומי?
בתאונת עבודה העובד מגיש תביעה לדמי פגיעה בתקופה זו העובד לא מקבל שכר בגין ימי המחלה . מאחר והעובד קיבל כפל תשלום ניתן לגבות מהעובד את תשלום דמי המחלה ששולמו בכפל ויש לזכות אותו בצבירת ימי המחלה שנוכו מהצבירה הכללית לימי המחלה . כמובן אין לעשות זאת מבלי ליידע את העבוד .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לתת ייעוץ משפטי על סעיף אחד בהסכם, הסכם הוא מכלול ולכן יש לבחון את כולו לפני מתן תשובה. כעיקרון, המשמעות של "גב אל גב" היא שהמזמין מעביר את התשלום בעבור אותם רכיבים שהוסכמו בדיוק כפי שהקבלן (ה...
המשך תשובה