האם צריך לזמן עובד לשימוע טרם סיים שנת עבודה?
רצוי מאוד לערוך שימוע , על מנת להמנע מתביעה בעתיד , כמובן שבית הדין רואה בצמצום את הליך השימוע במקרה זה אלה אם הטענות כנגד העובד כבדות משקל בכל מקרה כדאי לערוך שימוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ששי, הפורום הוא לייעוץ למעסיקים בלבד. בכל מקרה על פי הפרטים שציינת לא ניתן להבין מה בדיוק המקרה ולכן הייתי מציע שתפנה לייעוץ פרטני....
המשך תשובה
