עוזרת הבית שלי טוענת שלפי חוק ממגיע לה תוספת שכר של יום עבודה-במידה ויום העבודה שלה חל ביום חג הנופל על יום עבודתה הרגיל שהנו יום חמישי אחת לשבועיים האם יש אמת בטענתה והאם זה מופיע בחוק בתודה עבור הענותכם המהירה ויום טוב
עובדת שעתית שיום העבודה שלה נפל ביום חג זכאית לתשלום בגין החג .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
